Ako ste kojim slučajem mladi, nezaposleni te žena koja je k tome još i majka malog djeteta te ako ste u nastojanjima da pronađete posao, izgledi za to nisu vam baš veliki. Barem ako se ravnate po aplikaciji koju Hrvatski zavod za zapošljavanje nudi kao uslugu nezaposlenima, a koja osobi izračunava postotak vjerojatnosti da će u Hrvatskoj naći posao (https://mojazaposljivost.hzz.hr/). Parametri koje morate unijeti odnose se na struku, stupanj obrazovanja, spol, dob, ostvareni radni staž, prava iz sustava hrvatskih branitelja, invaliditet, županiju u kojoj živite i dob najmlađeg djeteta. Kada se malo poigrate s aplikacijom, postotci s kojima se suočavate pokazuju da sav dosadašnji trud, kampanje, zakoni, inspekcije, međunarodna tijela itd., ne mijenjaju okolnost da npr. žena u dobi od 35 godina, magistra prava, iz Zagreba, s dosadašnjim stažem do 10 godina, ostvaruje rezultat od 48% mogućnosti zapošljavanja. Potpuno isti parametri, ako se ubaci muški spol, naglo skaču na 65%. Ukoliko ženi promijenite indikator dobi najmlađeg djeteta i postavite „vrtićku dob“, ona ni tada ne prelazi vrijednost muškarca iz prethodne kategorije jer ostvaruje 60%. Izjednačavaju se, naime, na 65% tek kada žena ima djecu školske dobi.

Aplikacija surovo pokazuje našu stvarnost i ukazuje i nadalje na visoku javnu percepciju da je roditeljstvo dominantno ženin posao, a razvoj karijere, dominantna i očekivana okupacija muškarca. Aplikacija ukazuje i na to da će s ovakvom percepcijom zapošljivost žena i dalje biti niža i to u zemlji u kojoj su i ravnopravnost spolova i zaštita majčinstva te pravo na rad ustavne vrednote i u kojoj je tzv. „demografska obnova“ toliko važna da se tim pitanjem, kao esencijalnim, bavi cijelo jedno ministarstvo. Sva ta nastojanja „pala su na testu“ jer s monitora crveno bljeska napis: „atribut žene s djetetom 0-2 godine – visoko otežavajući“. Da ne govorimo o težini zapošljivosti koja se pojavi ako ste žena dobi preko 50 godina ili možda žena, osoba s invaliditetom – tada tek spoznate koliko svijesti se još mora promijeniti te koliko su Građanski odgoj i obrazovanje i obrazovanje za rodnu ravnopravnost važni i to već od vrtićke dobi.

Stoga, ispred Socijaldemokratskog foruma žena SDP-a i Foruma mladih Socijaldemokratske partije Hrvatske, ovim putem pozivamo Hrvatski zavod za zapošljavanje da kao javna ustanova, u spomenutoj aplikaciji jasno ukaže na to da su takva pitanja i praksa diskriminatorni te suprotni pravnim propisima Republike Hrvatske. Također ih pozivamo da sve osobe koje dožive takvu praksu upute na institucije kojima se mogu obratiti.

Maja Sporiš
predsjednica Socijaldemokratskog foruma žena SDP-a

Biljana Gaća
predsjednica Foruma mladih SDP-a Hrvatske