Dok Europa štiti radnička prava i promiče kolektivno pregovaranje, u Hrvatskoj stanje u jednom dijelu privatnog sektora postaje neodrživo zbog primjene modela predatorskog kapitalizma uz potporu vladajućih. Prehrambena industrija kao strateška grana gospodarstva kod nas je na posebnom udaru jer Fortenova grupa prema svemu sudeći uvodi novi model „dogovora“ sa radnicima.

Zar radnici u privatnom sektoru nisu zaslužili „rad po mjeri čovjeka“ i dostojanstven život? Zar ćemo i njih sve, uključujući mlade radnike, zamijeniti strancima s kojima se može raditi što se hoće? Dok sve više uvozimo, a sve manje izvozimo, dok radnici u proizvodnji i trgovini primaju od 600 do 900 eura, rastu cijene, profiti, ali i koncentracija moći i bogatstva.

U ovoj zemlji mišljenje o sindikatima, ali i radnicima namjerno se iskrivljuje kako bi se u dijelu privatnog sektora moglo manipulirati informacijama i raditi po svom nahođenju, a ne u skladu sa zakonskim odredbama.

Zbog svega navedenog na inicijativu SDP-ovih Savjeta za odnose sa sindikatima, rad i mirovinski sustav i socijalnu politiku te Savjeta za poljoprivredu i hranu dana 17.06. 2025 održan je sastanak s predstavnicima sindikata PPDIV-a (Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a, Jadranka Dobrijević, sindikalna povjerenica u Zvijezda plus d.o.o. i Mišel Klasić, sindikalni povjerenik u PIK-u Vrbovac plus d.o.o.). Na sastanku je uz predstavnice Savjeta bio prisutan i SDP-ov saborski zastupnik, gospodin Mate Vukušić.

U kraćem uvodu gospodin Paradiš istaknuo je da sindikat ima 12.000 članova, 168 podružnica te da ima potpisan kolektivni ugovor s više od 90 tvrtki. Već neko vrijeme raste napetost u tvrtkama u okviru Fortenova grupe (Jamnica plus d.o.o., PIK Vrbovec plus d.o.o. i Zvijezda plus d.o.o.). Štrajk u PIK-u Vrbovec traje 22 dana, u Zvijezdi 18 dana, dok je u Jamnici plus d.o.o. suprotno zakonskim propisima uprava postigla dogovor s Radničkim vijećem. Ovakvim postupanjem vraćamo se u 1990., kad sindikati nisu mogli sudjelovati u kolektivnom pregovaranju uz naznaku da kolektivni ugovori u bivšem sustavu Agrokor postoje od 1995. Dodatak kolektivnom ugovoru primjenjuje se do rujna (06.09), a nakon toga radnici će izgubiti sva prava ako se do tada ne potpiše novi kolektivni ugovor. Radnicima koji štrajkaju se prijeti otkazima, maltretira ih se i negira im se njihovo temeljno zakonsko i ustavno pravo na zakonito proveden štrajk. Dana 18.06.2025 jednoj radnici koja u Zvijezdi plus d.o.o. radi 42 godine je pozlilo i odvezli su je kolima hitne pomoći.

Dogovor između Jamnice plus d.o.o. i uprave temelji se na Pravilniku o radu tvrtke, koji je jednostrani akt poslodavca, a ne na kolektivnom ugovoru koji poslodavca obvezuje na temelju pregovora sa sindikatima?! Fabris Peruško, član upravnog odbora i glavni izvršni direktor Fortenova grupe, je 16.06.2025 dao izjavu za Jutarnji list u kojoj pojašnjava da su Pravilnikom zagarantirane veće plaće i veća materijalna prava radnika, konkretno bruto osnovica plaće od 01. svibnja 2025. veća je prosječno do 15% a primanja za pojedine niže plaćene radnike su rasla i po višoj stopi. Osim toga nastavit će se isplaćivati božićnice, uskrsnice i regres te druga materijalna prava. Ujedno je Fabris Peruško pozvao radnička vijeća Zvijezde plus d.o.o. i PIK Vrbovec d.o.o. na postizanje dogovora. Zar smo uistinu došli na tu razinu da nam uprava privatnog vlasnika određuje s kim će i kako pregovarati?! Zakonom je definirano da to rade sindikati, a ne radnička vijeća. Zar uz okupaciju institucija imamo i okupaciju dijela privatnog sektora u Hrvatskoj koji provodi zakone onako kako im se prohtije?

SDP-ov Savjet za poljoprivredu i hranu zajedno sa Savjetom za odnose sa sindikatima, rad i mirovinski sustav i socijalnu politiku:

– se protivi ukidanju i umanjivanju radničkih prava, prije svega u dijelu privatnog sektora koja se odnose na sindikalno udruživanje i kolektivno pregovaranje,

– osuđuje pokušaj „gašenja“ sindikata u kolektivnom pregovaranju i njihove zamjene s Radničkim vijećem čiji bi se članovi mogli birati na način dobro znan,

– inzistira na poštivanju zakonskih odredbi i sklapanju kolektivnih ugovora u privatnom sektoru,

– inzistira na aktivnijem uključivanju Ureda za socijalno partnerstvo u rješavanje krize i povratak na put socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja,

– ističe važnost zaštite „domaćih“ radnica(ka) koje(i) zbog iskustva i stečenog znanja nisu lako zamjenjive,

– poziva medije i javnost na solidarnost sa radnicama i razumijevanje njihovih problema, a ne na paušalne procjene, osudu i zanemarivanje.

Savjet za odnose sa sindikatima, rad i mirovinski sustav i socijalnu politiku

Savjet za poljoprivredu i hranu

SDP Hrvatske