Grbin u Trogiru: Radnik mora biti na prvom mjestu Zakona o radu

    U organizacijia SDP-a Trogir održana je javna tribina “Bolji rad, bolji život” na kojoj je predsjednik SDP-a Peđa Grbin predstavio SDP-ovu politiku za reformu radnog zakonodavstva – za budućnost rada u Republici Hrvatskoj.

    “Pred Hrvatskom je rasprava o Zakonu o radu i rasprava o usvajanju izmjena i dopuna tog Zakona i to je više nego dobra prilika da razgovaramo o tome što je u odnosu društva i države prema radu dobro, i što nije. Činjenica je da radnika mora vratiti u fokus Zakona o radu jer radnik mora biti na prvom mjestu, ali ne možemo razgovarati o sigurnosti radnika, ako ne razgovaramo o tome kakva je njegova plaća. Jer plaća je ono najvažnije bez čega ljudi ne mogu živjeti”, rekao je Grbin.

    “Vlada ima priliku kroz Zakon o radu, ali isto tako i kroz poreznu politiku pomoći hrvatskim ljudima da žive dobro, ali ona to ne čini. Zato se mi kao SDP zalažemo i za novi pristup poreznoj politici, i to porezno rasterećenje rada kroz podizanje neoporezive osnovice na 5 tisuća kuna, ali isto tako da se u Zakon u radu jasno upišu sve odredbe koje će ticati prekovremenog rada, rada noću, u smjenama i rada nedjeljom i blagdanima. Brojni radnici u privatnom sektoru tih dodataka na plaće nemaju. Sad je naša prilika kao društva da stojimo uz te ljude i da im osiguramo da za to budu plaćeni”, kazao je Grbin.

    Osvrnuo se i na rad nedjeljom.

    “Raspravljat ćemo i o radu nedjeljom, ali kao i svaki put dosad Vlada griješi jer se samo fokusiraju na trgovce. Kao da ljudi i drugdje, u ugostiteljstvu, proizvodnju i medijima, ne rade nedjeljom i svi imate pravo da vam se to dodatno plati. Puhat ćemo Vladi za vratom, inzistirat ćemo da to već sad bude u ovim izmjenama, a ako ne bude, kad SDP dobije povjerenje građana, to će biti tamo.”

    Nakon Grbina govorila je Sabina Glasovac, potpredsjednica SDP-a i Hrvatskog sabora.

    “Trebao se ograničiti rad na određeno vrijeme, da se na efikasniji način regulira platformski rad, da rad od kuće bude na trošak poslodavca. Nema u Zakonu ni osigurača koji će jamčiti jednakost na tržištu rada, prije svega govoreći o ženama i muškarcima. Znamo da je u Hrvatskoj jaz plaća između žene i muškaraca toliki da se razlike broje u nešto manje od 7 tisuća kuna. Od 15. studenog do kraja godine, znači, žene kao da nisu plaćene”, rekla je Glasovac.

    “Treba zaštititi trudnice i žene od mobbinga, uznemiravanja na radnom mjestu i da im obiteljske okolnosti, jer oni preuzimaju brigu o djeci i starijim osobama, ne budu prepreka za ljudsko i radničko dostojanstvo”, rekla je Glasovac.

     

     

    (tekst: dalmacija news)